- 杭州城市能源有限公司
認(rèn)真總結(jié) 堅定信心 把握機(jī)遇 創(chuàng)新發(fā)展
——城市能源公司2011年半年度工作會議暨一屆三次全體員工（會員）大會
2011年5月27日下午，杭州城市能源公司召開2011年半年度工作會議暨一屆三次全體員工（會員）大會。會議由支部書記黃向東主持，總經(jīng)理張志文，副總經(jīng)理葉愛萍、潘志剛及全體職工參加了此次會議。
會議審議通過了《杭州城市能源有限公司勞動合同管理辦法》、《杭州城市能源有限公司職工福利管理辦法》、《杭州城市能源有限公司職工加班加點管理辦法》、《杭州城市能源有限公司職工獎懲管理辦法》、《杭州城市能源有限公司職工考勤管理辦法》、《杭州城市能源有限公司職工請假休假管理辦法》、《杭州城市能源有限公司員工年度績效考核評價實施辦法（試行）》，同時，能源公司與各部門簽訂了2011年度的目標(biāo)責(zé)任書。
會上，能源公司張志文總經(jīng)理結(jié)合公司內(nèi)外部發(fā)展形勢，全面總結(jié)了公司1-5月工作完成情況，認(rèn)真分析了目前工作中存在的問題和不足，對下半年的工作進(jìn)行部署，并提出了六個方面的要求：一是要樹立機(jī)遇意識。要牢牢把握國家推廣分布式能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及能源結(jié)構(gòu)將進(jìn)入大調(diào)整時代的機(jī)遇，搶占先機(jī)，開拓市場；二是要進(jìn)一步開拓視野。不要立足于當(dāng)前，滿足于現(xiàn)狀，面對挑戰(zhàn)，要有緊迫感，要站在發(fā)展的高度，進(jìn)一步開拓視野；三是要有創(chuàng)新精神。要不斷創(chuàng)新工作思路，完善考核、激勵機(jī)制，建立適應(yīng)市場競爭的考核、晉升機(jī)制；四是有較強(qiáng)的執(zhí)行力。通過全體員工較強(qiáng)的執(zhí)行力，確保各項工作部署到位，落實到位，即“件件有回應(yīng)，事事有回復(fù)”，不斷推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展；五是要樹立良好道德素養(yǎng)。要結(jié)合公司組織開展的“一創(chuàng)兩迎”活動，從我做起，“學(xué)先進(jìn)、講文明、樹新風(fēng)”，做一個文明員工；六是加強(qiáng)團(tuán)隊意識，增強(qiáng)團(tuán)隊精神，創(chuàng)造和諧工作環(huán)境。
最后，能源公司支部書記黃向東指出，每個員工在面臨企業(yè)大發(fā)展的時代，都要勇于擔(dān)當(dāng)、勤于思考、知行合一，為全面完成年度工作目標(biāo)任務(wù)和實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
